Blogs: la nueva frontera para su AUP

Blogs: la nueva frontera para su AUP

Palabras: 815

Resumen: Blogger es una nueva frontera para el mundo empresarial y que requiere de seguridad, la concienciación y la educación de las consideraciones en las empresas una política de uso aceptable.

Palabras clave: filtros de Internet, filtrado de Internet, la vigilancia de Internet

Cuerpo del artículo:

La construcción de una política de uso aceptable para el blogging puede ser uno de los puestos de trabajo más difícil para una empresa de recursos humanos de la seguridad interna y las divisiones de desarrollo. Blogger es un rápido crecimiento de modo de comunicación que proporciona a los lectores de todo el material en el día a día los comentarios de los autores, estrellas de cine, personajes de las telenovelas a duro artículos y columnas. El crecimiento de los blogs ha dado lugar a una multitud de programas y herramientas diseñados para ayudar a todos, desde el blog personal de los usuarios corporativos. Pero ¿cómo afecta a un blog de la organización Política de uso Aceptable (AUP)? Con el fin de abordar con precisión en un blog AUP, primero debe definir lo que constituye un blog. La palabra "blog" es en realidad una versión abreviada de "web log" y es similar a un tablón de mensajes en que uno puede enviar ideas y opiniones para ser leído por otros. Un blog puede ser visto por el público o accesible sólo a través de contraseña, dependiendo de cómo los propietarios han configurarlo. Los blogs pueden ofrecer información en profundidad sobre temas específicos o pueden ser un lugar para los escritores para la evacuación de sus sentimientos, pero su objetivo final es reunir a los lectores y, a continuación, junto fomentar la interacción entre ellos. Blogging puede ser un inofensivo e interesante forma de comunicarse con otras personas de ideas afines, pero, como cualquier actividad de manejo, la posibilidad de que el abuso es siempre allí. Si una organización de la AUP de sus direcciones de mensajería instantánea, Peer-to-Peer, correo electrónico y otras comunicaciones basadas en la Web, es necesario considerar el blogging como una tecnología importante incluir. Las organizaciones deben decidir de que quieren que sus empleados a ser capaz de leer blogs o posterior a ellos como parte de una política de comunicación. ¿Cuáles son las ramificaciones de la AUP, donde no se refiere a los blogs? La rápida tasa de crecimiento de los blogs en el país significa que la totalidad de servicios como son MyPlace.com MyFamily.com y comunidades de acogida de los bloggers. Un penal utilizado los datos personales publicados en algunos blogs para acechar y atacar a los jóvenes de secundaria las niñas. Empleados puesto que su identidad e información para una respuesta en un blog puede influir en las decisiones. Por ejemplo, si un empleado de una importante corporación de equipo respondió a un blog con el asesoramiento técnico acerca de evitar una nueva línea de productos debido a un montón de conocidos' bugs' de la empresa deja abierta la exposición a la justicia. Las empresas exigen a los empleados a firmar acuerdos de no divulgación por una razón, la amenaza de que la empresa de la exposición de información confidencial y la propiedad intelectual podría tener devastadoras consecuencias financieras. Éste es sólo un ejemplo, hay muchos otros. Si una persona muy de acuerdo con el contenido de un blog y comienza lo que se conoce como una "llama" la guerra con el blogger a través de la sección de comentarios, la empresa puede ser responsable por el acoso, si el trabajador es publicar las respuestas a través de las computadoras de la empresa . ¿Qué pasa en compañía de los ordenadores, ya sea admisible o no, es responsabilidad de la empresa. Ellos son considerados legalmente culpables. Hay razones jurídicas y financieras a ser muy claro en la AUP en lo que respecta a los blogs. Algunas empresas, aunque sólo un pequeño porcentaje, el software que emplean pantallas de dónde y cómo un empleado puede navegar por la Web. Si hay filtros de prevención de un empleado de la visualización de un sitio web pornográfico, entonces no puede ser los filtros que impiden la visualización de los días de negociación política o de los blogs. Blogs que se centran en cuestiones financieras y las empresas son cada vez más popular cada día. Estos blogs pueden ser una fuente de entretenimiento e información, pero corresponde a la empresa para decidir el nivel de participación que un empleado pueda tener. Vale la pena mencionar que personas anónimas pueden leer la mayoría de los blogs, aunque puede no ser capaz de enviar comentarios o respuestas. Los blogs pueden ser enormes recursos para estudiantes, educadores y otras personas para la discusión, el debate y el intercambio de experiencias. Sin embargo, tienen que ser controlado y vigilado. Los blogs son una excelente herramienta de marketing, enganchando los visitantes en el sitio dándoles asesoramiento financiero o de crédito de fomento de las propinas, por ejemplo. La comercialización de un blog puede proporcionar puede traducir en decenas de miles de visitas al día de un sitio. También es importante para algunas empresas hacer llegar su mensaje a él; los blogs puede poner un rostro humano a una empresa que sólo parece ser una entidad corporativa. Rostro humano que puede mejorar las relaciones con los clientes, invitar a los consumidores en contacto con la empresa y aumentar la visibilidad. Sin embargo, los empleados deben ser educados sobre el tipo de información que se puede enviar, si se les permite responder. Las empresas que mantienen sus propios blogs deben ser especialmente adaptados a los comentarios que generan. Blogger es una nueva frontera para el mundo corporativo, pero como en muchas innovaciones antes, son rápidamente aprovechando de ella. Seguridad, la sensibilización y la educación ayudará a las empresas, los empleados y sus familias, incluso de sufrimiento, mientras que las experiencias negativas de blogs, leer blogs o responder a un blog en Internet.

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